「女性活躍推進法」に基づく行動計画

女性が活躍できる雇用環境整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間
令和4年4月1日　から　令和9年3月31日

2.目標
女性乗務員の割合を現在3％から5％に増やす。

3.取り組み内容
採用ホームページ等において活躍する女性社員を積極的に紹介し、女性乗務員を増やすように努力する。